Entrepriseret i Tyskland
I Tyskland er der i modsætning til Danmark faste lovbestemmelser vedrørende entrepriseaftalers indhold. Blandt andet gælder der særlige regler for kontraktens udfærdigelse, betaling, levering, mm.
Retssag i Tyskland
Hvis en uenighed med en tysk virksomhed eller privatperson udvikler sig til en egentlig retssag, så er det i første omgang særligt interessant at finde ud af, hvor man overhovedet kan udtage stævning, eller hvor man evt. selv kan risikere at blive sagsøgt.
Køb af fast ejendom i Tyskland
Udlændinge har fri adgang til at foretage et køb af fast ejendom i Tyskland, men vilkårene for erhvervelsen er noget anderledes end i Danmark. En væsentlig forskel i forhold til Danmark er notarens centrale rolle, idet det er ham, der skal dokumentere overdragelsen af ejendommen.
Leje af erhvervslokaler i Tyskland
Når man lejer et erhvervslokale i Tyskland, er der flere aspekter man skal være opmærksom på.
I det følgende skildres de vigtigste regler, der gælder ved leje af erhvervslokaler i Tyskland.
Udstationering af danske medarbejdere i Tyskland
Ved udstationering af danske medarbejdere i Tyskland skal der tages højde for en række love vedrørende medarbejdernes beskæftigelse og ophold i Tyskland. I det følgende beskrives de lovmæssige aspekter, der gælder for en dansk medarbejder, der arbejder i Tyskland. De tyske advokater hos advores har mange års erfaring med udarbejdelsen af arbejdskontrakter for danske medarbejdere i Tyskland.
Opsigelse af arbejdstagere i Tyskland
Arbejdsgiveren og arbejdstageren i Tyskland kan opsige en ansættelsesaftale med den i kontrakten fastsatte varsel. Efter tysk ret skal arbejdsgiveren som regel begrunde sin opsigelse. Beskyttelsen af arbejdstageren i Tyskland mod opsigelse vejer meget tungt. De tyske advokater hos advores har indgående kendskab til arbejdsgivernes og de arbejdstagerens pligter og rettigheder i Tyskland.
Arbejdsgiverens pligter i Tyskland
En arbejdsgiver i Tyskland har en række økonomiske forpligtelser vedrørende skat og sociale bidrag. Disse pligter påhviler også en dansk arbejdsgiver med ansatte i Tyskland. De tyske advokater hos advores har mange års erfaring med tysk arbejdsret og står til rådighed ved yderligere spørgsmål.
Ansættelsesaftaler i Tyskland
Minimumsvilkårene for ansættelsesaftaler i Tyskland findes i lovgivningen samt overenskomsterne mellem arbejdsgiverforbundene og fagforeningerne. Ansættelsesaftaler i Tyskland reguleres af BGB (Bürgerliches Gesetzbuch). De tyske advokater hos advores har mange års erfaring med udarbejdelse af ansættelsesaftaler i Tyskland.