Arbeitsrecht in Deutschland

Ob Neueinstellungen, Kündigungen oder betriebliche Mitbestimmung – das deutsche Arbeitsrecht stellt Unternehmen vor viele Herausforderungen. Besonders für dänische Unternehmen, die in Deutschland tätig sind, können strenge Kündigungsschutzregeln oder Mitbestimmungstatbestände unerwartete Hürden darstellen. advores hilft Ihnen, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, praxisnahe Lösungen zu finden und Risiken zu minimieren – damit Ihr Unternehmen arbeitsrechtlich optimal aufgestellt ist.
Wir beraten Sie auch im dänischen Arbeitsrecht – in allen Bereichen des Inidividual- und Kollektivarbeitsrechts

Die wichtigsten Aspekte

Das deutsche Arbeitsrecht gewährt Arbeitnehmern weitreichenden Schutz, was für Unternehmen erhebliche Pflichten bedeutet. Kündigungen müssen gut vorbereitet sein, Betriebsräte haben Mitbestimmungsrechte und Tarifverträge können unerwartete Bindungen schaffen. Wir beraten Unternehmen strategisch – von der Vertragsgestaltung über arbeitsrechtliche Compliance bis zur Vertretung vor Gericht. Unser Fokus: pragmatische Lösungen, die Ihnen Handlungsspielraum verschaffen und langfristige Rechtssicherheit bieten.

Was wir für Sie tun können

Unsere Beratungsleistungen im deutschen Arbeitsrecht:

  • Gestaltung und Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen
  • Kündigungen und Kündigungsschutz
  • Restrukturierungen und Personalmaßnahmen
  • Vertretung vor deutschen und dänischen Arbeitsgerichten
  • Grenzüberschreitender Arbeitseinsatz
  • Arbeitsrechtliche Compliance
  • Betriebliche Mitbestimmung

Ihr Kontakt

Lars Kjellsson

Rechtsanwalt, Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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