Arbeitsrecht

Wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der seine Mitarbeiter nach Dänemark entsenden möchte, oder wenn Sie bereits Mitarbeiter in Dänemark haben, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Arbeitgeber nach dänischem Arbeitsrecht besonderen rechtlichen Verpflichtungen unterliegen. Kommt der Arbeitgeber diesen Verpflichtungen nicht nach, kann dies weitreichende Konsequenzen haben.

In Dänemark erhält jeder Rentner, der mindestens 30 Jahre in Dänemark gewohnt hat, die staatliche Altersrente, die durch Steuern …
Der dänische Arbeitsmarkt ist einer der am wenigsten öffentlich-rechtlich regulierten innerhalb der EU. Dafür ist der Einfluss dänischer …
Im Folgenden werden die Grundsätze bei der Einstellung von Angestellten auf dem dänischen Arbeitsmarkt erläutert. Bei der Beschäftigung von …
Bei der Entsendung von Arbeitnehmern sind sowohl die Regelungen bezüglich der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, das Erfordernis der Registrierung durch …
In Dänemark hat man das Ziel, den Arbeitsmarkt flexibel zu gestalten. Eine Besonderheit des dänischen Arbeitsmarkts ist deshalb, dass …
Während ihrer Anstellung erhalten Arbeitnehmer in Dänemark 2,08 Urlaubstage im Monat und haben bei bereits verdienten Urlaubstagen Anspruch auf …

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Stefan Reinel

Rechtsanwalt, Advokat, Partner
Fachanwalt für Internationales Wirtschaftsrecht

Micelle Vigand Hegner

Advokat